cedac - entwicklung assessment beratung AG (Zürich)

Nos assessments sur mesure vous donnent la sécurité souhaitée.

OFFRE

Évaluation de sélection Des bases précises pour les décisions en matière de personnel.

Évaluation du développement Découvrir les ressources et promouvoir les potentiels

Évaluation du site Identifier les perspectives et poser des jalons

Audit de gestion Améliorer l'efficience et l'efficacité de votre équipe de direction

Assessment Workplace 4.0 De nouvelles exigences pour de nouveaux environnements de travail.

Évaluation en ligne Atteindre son objectif en un temps record.

DÉROULEMENT D'UN ASSESSMENT/MÉTHODOLOGIE

Vos exigences sont la base de notre travail.

Nous travaillons avec une grande variété de méthodes telles que des entretiens structurés, des jeux de rôle, des études de cas de gestion, des analyses de potentiel, des tests psychologiques, etc. Après l'assessment, vous recevez un rapport écrit avec une recommandation claire et des conseils de développement. Dans le feed-back du mandant, nous vous ouvrons les résultats. Nous discutons de l'expertise avec les candidat(e)s dans le cadre d'un entretien de feedback personnel.

Nos assessments s'appuient sur des méthodes scientifiques et actuelles que nous vérifions et différencions en permanence. Nous cultivons une vision globale : Au niveau du comportement, nous évaluons les capacités et les compétences ainsi que les besoins et les motivations des candidats. En outre, nous intégrons également dans l'évaluation les possibilités de performance futures, le potentiel. Dans leur ensemble, les évaluations permettent de tirer des conclusions sur les possibilités de performance passées, actuelles et futures des candidats.

Nous nous distinguons par une vision globale et une innovation permanente. Nos clients peuvent compter sur notre compétence, notre expérience et notre discrétion.